דיני עבודה

דיני עבודה

משרדנו מייצג בערכאות בתי הדין לעבודה בנושאים מגוונים במשפט העבודה הן עובדים והן מעסיקים בשלל נושאים:  פיצויי פיטורין והלנתם.   פנסיה צוברת/ פנסיה תקציבית/ קרן השתלמות.  הטרדה מינית בעבודה.  הרעת תנאים בעבודה.  עובדים פלסטינאים.   עובדים זרים.  סודות מסחריים.  פגיעה בפרטיות.   הלנת שכר.  ימי מחלה במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי.   שכר מינימום.  עבודת נשים – נשים בהריון.   שוויון הזדמנויות בעבודה הפליה …

דיני עבודה קרא עוד »

פיצוי בגין ימי מחלה שלא נוצלו

המקור החוקי הנורמטיבי לפיצוי עבור ימי מחלה הוא חוק דמי מחלה תשל"ו-1976, אשר מקנה לעובד הנזקק לימי מחלה, עקב מחלה, תשלום עבור ימי מחלה אלה. חוק זה אינו מקנה זכות לפדיון כספי של ימי מחלה שלא נוצלו. בית הדין הארצי לעבודה קבע זאת מפורשות "…אין בחוק דמי מחלה כל הוראה המקנה זכות ל"פדיון" ימי מחלה צבורים בלתי …

פיצוי בגין ימי מחלה שלא נוצלו קרא עוד »

העסקת עובדים זרים מסתננים

עובדים זרים (מסתננים)  בראשית הדברים יובהר כי, העסקת מסתנן אשר לא מחזיק ברישיון בהתאם לסעיף 2(א')5 בתוקף אסורה!.  חל איסור על העסקת מסתנן אשר מחזיק ברישיון מסוג 2(א')5 בו מובהר כי אינו רשאי לעבוד, חל איסור על העסקת מסתנן אשר מחזיק ברישיון מסוג 2(א')5 בו קיימת ברישיון הגבלה למקום העבודה.  כמו כן, חל איסור על העסקת …

העסקת עובדים זרים מסתננים קרא עוד »